Accompagner un salarié en entretien: rôle, limites et bonnes pratiques pour élus CSE

Par Florian Agullo en Informatique

Cette journée permet aux élus CSE de sécuriser, de bout en bout, l’accompagnement d’un salarié convoqué à un entretien disciplinaire ou préalable au licenciement, en combinant repères juridiques essentiels, rôle et limites de l’accompagnant, méthodes concrètes pour préparer l’entretien, intervenir utilement sans se substituer au salarié, et formaliser un compte rendu objectif, le tout à travers cas pratiques et jeux de rôle adaptés au contexte d’un établissement d’enseignement multi‑sites.

Déroulé pédagogique

Découvrez ci-dessous le programme de la formation Accompagner un salarié en entretien: rôle, limites et bonnes pratiques pour élus CSE.

Journée 1

Cadre juridique utile et cartographie des situations rencontrées; participants et périmètre de l’assistance; délais et convocations.

Rôle/limites de l’élu accompagnant; trame de préparation avec le salarié; atelier de préparation (début).

Pause repas

eux de rôle « entretien à 4 » sur cas disciplinaires et pré‑licenciement; techniques d’intervention brèves et gestion des tensions

Rédiger un compte rendu objectif; formaliser les suites et orienter vers les bons relais; évaluation des acquis et plan d’action.

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Date de dernière mise à jour : 19/11/2025

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